Lo chiamava "principessa" ridendo di lui davanti ai clienti e mimando gesti femminili. Un comportamento sfacciatamente omofobo che è costato il licenziamento a un manager di Gardaland che si prendeva gioco in pubblico di un dipendente omosessuale. I vertici della società hanno deciso di licenziare il restaurant manager del parco giudicando il suo atteggiamento "lesivo della dignità del dipendente". Il Tribunale civile di Verona ha confermato la decisione rigettando il ricorso dell'ormai ex dipendente contro la risoluzione del contratto.
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