Un ponte di ascolto tra donne leader oggi e quelle di domani. Si è chiusa ieri la prima edizione di “Mentorship Milano” progetto di empowerment femminile promosso dal Comune meneghino nell’ambito del “Patto per il lavoro”. Allo spazio Base le partecipanti hanno tracciato un bilancio dell’iniziativa che in 6 mesi ha promosso incontri tra 550 ragazze tra i 18 e 25 anni e 268 professioniste che rivestono ruoli apicali in diversi settori dall’impresa alla moda, dal design all’editoria, dall’università alla pubblica amministrazione. Mondi professionali distinti, ma con l’obiettivo comune di ridurre il gender gap e prevenire il fenomeno di "rinuncia" alla carriera da parte delle donne, in linea con l'Agenda 2030 delle Nazioni Unite.
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